Ejemplos de recibos de nomina

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Volver a la plaza Cómo manejar la nómina de la empresa ArtículosPor SquareFinancesManagement 25.03.2016 La nómina de su negocio no tiene por qué ser un trabajo difícil. Tienes algunas opciones si quieres aprender a hacer las nóminas por tu cuenta.
En los siguientes apartados te guiaremos paso a paso por cada una de las fases, así como por cuál es la mejor opción para tu negocio. Tenga en cuenta que este artículo tiene únicamente fines educativos. Consulte a un especialista si necesita asesoramiento detallado.
Los impuestos federales, estatales y locales que se deducen del salario de un empleado se conocen como impuestos sobre la nómina. El impuesto sobre la renta, la Seguridad Social y Medicare son algunos de ellos. Tendrá que conocer los tipos impositivos más recientes para calcular la cuantía del impuesto sobre la nómina. Por ejemplo, en 2020, el tipo impositivo de la Seguridad Social será del 6,2%, mientras que el tipo impositivo de Medicare será del 1,45%. Los porcentajes se calculan una vez al año.
Si se le dan bien los números, es posible que pueda pagar a sus trabajadores usted mismo. Sin embargo, teniendo en cuenta la posibilidad de que se produzcan errores en las nóminas (y las consiguientes multas), asegúrese de que está totalmente relajado con lo que tiene que hacer antes de lanzarse.

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Deducir dinero de los salarios de los trabajadores es uno de los aspectos más difíciles de pagarles. Debido a las numerosas leyes federales que se aplican, así como a las leyes estatales que pueden aplicarse, las deducciones del salario pueden ser increíblemente complicadas. Entender los tres tipos específicos de deducciones que se hacen de los salarios de los trabajadores y cómo hacerlas correctamente es el mejor enfoque que puede adoptar un empleador.
La explicación más común para el embargo es porque el empleado debe a un cónyuge divorciado el pago de la manutención de los hijos; en muchas jurisdicciones, a alguien que paga la manutención de los hijos se le embarga el sueldo automáticamente. Otros acreedores, por otra parte, obtendrán embargos de salarios contra su empleado; si éste no puede pagar, el tribunal puede ordenar que se deduzca la suma de su salario. Además, como jefe, usted será responsable de recibir el dinero del salario del empleado y entregarlo al tribunal para el pago de la deuda.
Un acreedor desea recuperar un préstamo de su empleado, y así es como suele ocurrir. Cuando el acreedor descubre que el empleado va a trabajar para usted, le envía un aviso de embargo informándole de la deuda y pidiéndole confirmación de que el empleado trabaja para usted.

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Dado que la cuenta del sistema de Cuentas por Pagar no puede ser utilizada para los Salarios por Pagar en los diarios manuales, debe tener una cuenta separada de Pasivo Corriente. Utilizando el punto final de Cuentas, puede dar al usuario la opción de seleccionar una cuenta existente o crear una nueva para él. Será necesario realizar pagos a esta cuenta.
La obligación de Cuentas por Pagar se reduce en toda la suma de la remuneración neta después de que se hayan realizado los pagos a los trabajadores por su remuneración neta y se haya conciliado cada uno de los pagos (creando transferencias de dinero a la cuenta de Salarios por Pagar), dejando sólo el NIC por Pagar y el PAYE por Pagar.
La obligación de Cuentas a Pagar se reduce en la suma total de la paga neta después de que se hayan realizado los pagos a los trabajadores por su paga neta y se haya conciliado la Cuenta de Cheques, dejando sólo el NIC a Pagar y el PAYE a Pagar.
Si tiene un saldo impagado en una factura de cuentas por pagar al final de un mes (por ejemplo, un empleado no ha depositado un cheque de salario), puede pagarlo con una cuenta de compensación. Por ejemplo, la cuenta de pasivo de sueldos.

🌏 Recepción implícita y reconocimiento de ingresos a efectos fiscales

Un gasto fiscal es un coste de la empresa que puede deducirse. Los gastos son todos los elementos adquiridos con fines lucrativos en el proceso de gestión de una empresa. Para reducir la renta neta imponible, el gasto de estas cosas se deduce de los ingresos. Los gastos de vehículos, así como los pagos de alquileres o hipotecas, son ejemplos de amortizaciones, según el IRS.
Las amortizaciones deben ser esenciales para el funcionamiento de la empresa y ser habituales en el sector. Según el IRS, una amortización no tiene que ser completamente apropiada, sino que debe considerarse un coste natural que ayude al funcionamiento de la empresa.
Dado que los empleados deben conducir para trabajar, una pequeña empresa de pintura puede reclamar el kilometraje del coche como una deducción de impuestos. El propietario tiene un equipo de pintura de cinco personas y puede restar sus salarios. Para trabajos grandes, el propietario necesitará emplear a trabajadores contratados; la mano de obra contratada también es deducible de impuestos. Las compras de materiales artísticos también son deducibles. La propietaria reclama una deducción por la oficina en casa porque trabaja desde ella. También puede deducir el coste de su teléfono profesional y el teléfono que da a su pintor principal. Por último, solicita el reembolso de los gastos de su seguro de responsabilidad civil.

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