Machote de nomina

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Turner Sports publicó los documentos de las nóminas de 1996 a 2000 y una copia de la base de datos de los contratos de talentos a partir de mayo de 2000 como parte de una demanda por discriminación racial contra World Championship Wrestling (CIVIL DOCKET FOR CASE #: 1:00-cv-00368-CC Onoo v. World Championship Wrestling, Inc., Turner Sports). En agosto de 2000 se publicó una segunda edición en una presentación separada.
Marcial Davis, Lester Speight, Darron Easterling, Harrison Norris, William Worthen, Bobby Walker, Kazuo Onoo, Claude Patterson, Rick Reeves y Bouthan Saengisphan estaban entre los demandantes).
Una copia de los registros de la demanda de la WCW se puede encontrar aquí.
«Se adjunta aquí como prueba A un gráfico que identifica a cada luchador masculino que firmó un contrato de lucha libre con la WCW durante el período comprendido entre 1996 y 2000, y que proporciona información de compensación sobre el salario, los ingresos por merchandising y los ingresos por licencias de cada luchador por año, según lo determinado por los documentos», según los documentos de la nómina de 1996-2000 presentados ante el tribunal el 10/10/2002.

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Este artículo sostiene que el rigor de los derechos laborales en los países mediterráneos puede explicarse en parte por los valores culturales de base religiosa. Las protecciones que ofrece esta ley, así como sus efectos redistributivos a favor de los hombres que ganan el pan, son compatibles con las religiones mediterráneas. En primer lugar, las encuestas individuales internacionales muestran que los católicos y los musulmanes son más propensos que los protestantes y los no religiosos a apoyar la división convencional del trabajo por sexos. En segundo lugar, creamos un modelo de economía política que predice que en los países con un mayor porcentaje de personas internas que están a favor de los valores familiares tradicionales, la seguridad laboral debería ser más estricta. A continuación, demostramos que los datos empíricos de los países de la OCDE entre 1970 y 1999 apoyan esta predicción.

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El modelo de masculinidad convencional español (el llamado Macho español) es heredero de una larga tradición de ver la masculinidad como un modelo omnipotente, creyendo que «un hombre tiene permiso para hacer lo que quiera». En España, este paradigma de comportamiento idealizado está cambiando cada vez más a la par que las transformaciones de la sociedad. Ciertas políticas públicas han provocado un cambio en la forma de abordar el tema de género, en general, y el maltrato de género, en particular. Entre 2013 y 2015, un estudio realizado bajo los auspicios de la Universidad de Valencia entrevistó a expertos y activistas de una organización de hombres que persiguen la igualdad con las mujeres, con el fin de evaluar la situación actual y, sobre todo, explorar el futuro de la masculinidad en España en relación con las conquistas del feminismo. Se plantean algunos problemas y se exponen los retos de esta etapa tomando como base las perspectivas de muchos actores: ¿Es posible romper con los modelos convencionales? ¿Cuál es el estado actual de la convivencia entre las perspectivas más conservadoras e igualitarias?

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«El aviso 2020-65 autoriza el aplazamiento del 6,2 por ciento del impuesto de la Seguridad Social pagado por el empleado (y el equivalente del impuesto de jubilación del ferrocarril) sobre los primeros 137.700 dólares en salarios para las obligaciones fiscales de la nómina desde el 1 de septiembre de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2020 (Impuestos aplicables).»
«Personal militar –
Los impuestos diferidos de la Seguridad Social de 2020 se pagarán en 24 cuotas de su salario de mediados y finales de mes entre el 1 de enero y el 30 de diciembre de 2021, para los miembros del servicio activo.
En 2021, la cantidad recibida de los reservistas y guardias que prestan servicio intermitente no será la misma en cada ciclo de pago. El DFAS deducirá el 2% de la paga neta disponible de cada cheque de pago mensual, de mediados de mes y de fin de mes hasta que se hayan pagado por completo todos los impuestos diferidos.

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