Recibo de pago de nomina

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Si usted es una corporación, una agencia gubernamental o una organización benéfica, la nómina es una parte importante de su lista de tareas mensuales. No tendrías trabajos muy satisfechos si no fuera por ello. Sin embargo, las nóminas son esenciales para algo más que para garantizar que los trabajadores cobren correctamente. La salud financiera de su empresa o entidad depende de la correcta presentación de informes y de las actividades de retención.
Tomemos, por ejemplo, el condado de Pennington. El condado fue seleccionado al azar para ser investigado por el IRS. ¿Cuál es el resultado final? Las sanciones pueden ser severas si no paga sus impuestos sobre la nómina a tiempo. Es más difícil de lo que parece. La multa es el producto de una práctica de impuestos sobre la nómina que los funcionarios consideraron correcta.
Si la persona que obtiene los ingresos tiene poder sobre ellos, se aplica el concepto de recepción constructiva. Cuando el dinero se atribuye a un empleado, se dice que esa persona tiene control sobre él.
La persona del ejemplo anterior cobraba 24 veces al año. La primera era un anticipo de efectivo a mediados de mes, y la segunda era el salario de la nómina menos el anticipo de efectivo. Estos trabajadores cobraron con antelación, antes de finalizar el mes. Esto supone que los impuestos deberían haberse aplicado como una nómina bimensual.

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En la sección de Pagos Únicos, seleccione una forma de salario y la suma del anticipo. tipo de información que ya no está en uso (0267). La forma salarial Anticipo (MX11) es propuesta por el esquema estándar para pagos de anticipos con recibos pero sin cálculo de impuestos, y la forma salarial Anticipo Deducible (MX13) es propuesta para pagos de anticipos con cálculo de impuestos.
La nómina especial para el pago de anticipos debe ejecutarse antes de la nómina diaria del período de anticipos. El método anula la ejecución de la nómina especial si no es así.
Existen dos motivos para esta ejecución de la nómina especial: pago adelantado con cálculo de impuestos (A001) y pago adelantado sin cálculo de impuestos (A002) (ASRT). Debe utilizar una CC-nómina diferente para cada uno de estos motivos:
Para el cálculo de la nómina especial sin cálculo de impuestos (ASRT) debe utilizar o copiar la CC-nómina Anticipo (MX11), ya que esta CC-nómina refleja un crédito no deducible de la Seguridad Social.
Al final del año, el cálculo de la nómina estándar descuenta del salario del empleado este anticipo ya pagado, junto con las cotizaciones asociadas, las retenciones y el IRPF, si procede.

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La recepción constructiva es un concepto contable que se refiere a si alguien que recibe dinero obtiene una influencia constructiva del mismo. El receptor puede manejar el ingreso después de que se haya producido la recepción constructiva, y también debe declarar el ingreso en sus impuestos por ese tiempo.
Cuando el individuo que obtiene los ingresos primero tiene el poder de esos ingresos, se dice que la persona está en recepción constructiva.
Cuando el dinero se atribuye a una persona o a una empresa, se dice que la persona o la empresa tiene poder sobre él. Los ingresos pueden entonces ser gastados, redirigidos o controlados de otra manera por la entidad. Incluso si la entidad desea no hacer nada con el dinero, la recepción implícita se ha producido, ya que la entidad tiene la opción de hacerlo.
La recepción implícita debe utilizarse para cualquier tipo de ingreso, no sólo para los cheques de pago u otras transacciones financieras. Si acepta bienes, servicios o valores como forma de pago, por ejemplo, debe contabilizarlos a su valor justo de mercado, siempre que el pago no esté restringido y cuente como recepción implícita.

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Una vez que haya configurado su nómina, tendrá que configurar las cuentas en las que quiere que se registren las transacciones de la nómina. Por ejemplo, puede elegir controlar todas las deducciones legales en una sola cuenta o en cuentas separadas para EPF, ESI y PT. También puede crear subcuentas para hacer un seguimiento de las mismas según sus necesidades.
En Compensación, Impuestos, Beneficios y Deducciones, seleccione las cuentas de Gastos y Pasivos para cada transacción de nómina. Por defecto, el seguimiento se realiza en la cuenta de Sueldos y salarios de los empleados. Si es necesario, puede modificar esto.
Una vez que haya añadido a su personal, puede añadir deducciones antes y después de impuestos, gratificaciones, revisiones de la remuneración y envíos de declaraciones de IT y POI en su nombre. Más información sobre la gestión de la plantilla.
Las páginas Coste de la Nómina, Día de la Nómina, Salario Neto, Resumen de Impuestos y Deducciones y Resumen de Empleados muestran todos los detalles principales relevantes para el sprint de la nómina. Obtenga más información sobre cómo procesar las ejecuciones de pago.

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